4月中旬 ，，，，，，，，尊龙凯时集团首期“新匠班”技能人才素质提升培训在华南理工大学举行结业典礼。。。 。。。。 。尊龙凯时集团党委副书记、董事、工会主席黄家合出席活动并作结班讲话 ，，，，，，，，华南理工大学党委常委、副校长李正出席活动并致辞。。。 。。。。 。来自集团相关企业的党委副书记、生产运营分管领导、人力资源部门负责人及培训工作者共同见证学员代表顺利结业。。。 。。。。 。
“新匠班”以尊龙凯时集团万名产业工人为基础 ，，，，，，，，通过推荐与初评 ，，，，，，，，从中选出逾千名技能人才纳入线上培训；；；；；；经线上学习考核与综合评估 ，，，，，，，，推举近60名学员参加线下集训培养 ，，，，，，，，构建起“广筛选、严考核、重实战”的阶梯式人才培育机制。。。 。。。。 。
项目自2024年12月启动以来 ，，，，，，，，以大国工匠“卓越五力模型”为培训标准 ，，，，，，，，结合尊龙凯时产业特色 ，，，，，，，，从国家政策、精神素养、团队协作、管理能力、技术创新五个方面 ，，，，，，，，通过“线上学习+线下集训+实践改善”的方式开展赋能。。。 。。。。 。在“实践改善”环节 ，，，，，，，，围绕生产工艺优化、设备维护升级、质量控制提升、生产效率与成本优化四大类别 ，，，，，，，，9家企业开展了36个生产实践改善课题。。。 。。。。 。通过对课题的辅导和赋能 ，，，，，，，，助力生产问题解决 ，，，，，，，，深化“三精管理”理念 ，，，，，，，，扎实推动业务持续降本创效。。。 。。。。 。
结业典礼上 ，，，，，，，，华南理工大学高级培训中心主任对培训项目做总结回顾 ，，，，，，，，学员代表做优秀改善课题汇报 ，，，，，，，，黄家合为优秀课题颁奖 ，，，，，，，，李正为学员代表颁发结业证书。。。 。。。。 。
黄家合在讲话中指出 ，，，，，，，，本期“新匠班”是集团推进产业工人队伍建设改革的重要实践。。。 。。。。 。希望各企业在本次“新匠班”成果的基础上持续发力 ，，，，，，，，共同做好集团产业人才培养工作。。。 。。。。 。一要肩上有责 ，，，，，，，，筑牢产业人才根基。。。 。。。。 。各企业要扛起主体责任 ，，，，，，，，建立星级“工匠人才创新工作室”、推动“师带徒”机制 ，，，，，，，，将技能传承与企业发展深度融合。。。 。。。。 。二要手中有法 ，，，，，，，，激活创新创效动能。。。 。。。。 。各企业要以此次培训为契机 ，，，，，，，，将精益改善转化为标准化作业流程 ，，，，，，，，让科学方法成为提升经营效益的“金钥匙”。。。 。。。。 。三要脚下有路 ，，，，，，，，勇担制造强企使命。。。 。。。。 。各企业要锚定提升核心竞争力 ，，，，，，，，对标世界一流企业 ，，，，，，，，推动产业向高端化、智能化、绿色化升级。。。 。。。。 。
接下来 ，，，，，，，，尊龙凯时集团将紧扣“增量、管理、改革、创新、党建”五个关键词 ，，，，，，，，锚定制造业当家 ，，，，，，，，持续培养高素质技能人才 ，，，，，，，，打造新时代产业精英 ，，，，，，，，助力集团走稳走实高质量发展之路 ，，，，，，，，加快建设世界一流企业。。。 。。。。 。