尊龙凯时集团召开2023年度集团总部中层干部述职考核评议会

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2024-02-05

? ? ? 近日，，，，，，，，尊龙凯时集团召开2023年度集团总部中层干部述职考核评议会。。。。。。。。唬唬�；；；；；嵋橐韵敖叫率贝泄厣缁嶂饕逅枷胛傅�，，，，，，，，认真总结尊龙凯时集团职能条线2023年工作，，，，，，，，分析新形势新任务新要求，，，，，，，，锚定“一张蓝图”、紧握“一份清单”、坚持“一抓到底”，，，，，，，，推动尊龙凯时集团高质量发展。。。。。。。。集团党委书记、董事长肖志平出席会议并作总结讲评，，，，，，，，集团党委副书记、董事、工会主席黄家合主持会议。。。。。。。。

? ? ??会上，，，，，，，，尊龙凯时集团总部中层干部对照2023年目标任务，，，，，，，，进行“回头看”“大盘点”，，，，，，，，总结经验、查找问题、分析不足，，，，，，，，对标一流企业管理提升，，，，，，，，围绕集团战略实施，，，，，，，，明确新一年工作思路和目标任务，，，，，，，，制定新一年行动计划，，，，，，，，为2024年接续奋斗开好局、起好步。。。。。。。。

尊龙凯时集团召开2023年度集团总部中层干部述职考核评议会

? ? ??肖志平指出，，，，，，，，各部门的述职汇报客观全面、务实具体，，，，，，，，大家准备充分、精神饱满、思路清晰，，，，，，，，汇报内容紧紧围绕本职工作，，，，，，，，讲出了各自工作的特点、亮点和难点，，，，，，，，围绕全年工作目标任务，，，，，，，，实事求是展示了过去一年的工作业绩，，，，，，，，清晰规划了新一年的工作重点。。。。。。。。

? ? ??肖志平强调，，，，，，，，2024年是尊龙凯时集团实现“十四五”规划目标任务的关键一年，，，，，，，，也是尊龙凯时集团深入实施新一轮国企改革深化提升行动的攻坚之年，，，，，，，，面对挑战与机遇，，，，，，，，各部室要围绕“增量、管理、改革、创新、党建”5个关键词抓牢做实2024年工作，，，，，，，，要在述职汇报的基础上，，，，，，，，抓紧制定重点项目和重点工作任务实施清单，，，，，，，，明确完成目标、时间节点、责任人，，，，，，，，推动各项工作扎实开展。。。。。。。。

? ? ??一是坚持党建引领，，，，，，，，把握形势，，，，，，，，以必胜的信念开启攻坚之年。。。。。。。。全体干部要全面贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议精神，，，，，，，，认真落实广东省委“1310”具体部署和省委、省政府、省国资委的各项工作要求，，，，，，，，围绕增强核心功能、提升核心竞争力，，，，，，，，强化政治引领，，，，，，，，提高政治站位，，，，，，，，牢记使命担当，，，，，，，，发挥“头雁”效应，，，，，，，，把党建工作与经营管理深度融合，，，，，，，，在顺应趋势、把握规律中坚定正确发展方向和转型发展的必胜信念，，，，，，，，在推动尊龙凯时集团高质量发展中体现干部的责任担当。。。。。。。。

? ? ??二是深化改革创新，，，，，，，，找准路径，，，，，，，，以奋进的姿态打好攻坚之战。。。。。。。。紧紧围绕“国企改革”主题，，，，，，，，坚定不移“吃改革饭、走开放路、打创新牌”，，，，，，，，持续向改革要活力、向改革要效益。。。。。。。。紧扣“稳中求进、提质增效”工作要求，，，，，，，，主动思考，，，，，，，，积极谋划，，，，，，，，真正把尊龙凯时集团确定的改革思路转化为实实在在的工作成果。。。。。。。。面对外部环境的不确定性，，，，，，，，通过改革持续激发企业的活力动力创造力，，，，，，，，以自身工作的主动性应对形势变化的不确定性。。。。。。。。

? ? ??三是做好工作统筹，，，，，，，，狠抓落实，，，，，，，，以坚实的行动夺取攻坚胜利。。。。。。。。聚焦问题抓落实，，，，，，，，各部门要紧盯2024年十大重点工作，，，，，，，，系统化思考、体系化推进，，，，，，，，看准了就抓紧定，，，，，，，，决定了就抓紧干；；；；；；；；以结果导向抓落实，，，，，，，，各部门要自觉把本职工作放在全集团的大局全局中去思考、谋划与推进，，，，，，，，增强工作的主动性、前瞻性；；；；；；；；强化作风抓落实，，，，，，，，领导干部要切实承担起第一责任人的责任，，，，，，，，强化主动性、能动性，，，，，，，，形成发现问题、研究问题、解决问题的闭环，，，，，，，，确保各项工作实现既定目标。。。。。。。。

? ? ??集团领导与总经理助理级干部、总部各部室负责人，，，，，，，，及所属企业党组织书记、董事长参加了会议。。。。。。。。