? ? ? 新员工是集团发展的新生力量，，，，，，，为帮助广大新员工迈好职业生涯第一步，，，，，，，围绕促融合、提能力、明规划、出人才、树品牌的目标，，，，，，，尊龙凯时集团全新规划打造2022年骨干新星训练营，，，，，，，延展了学习时间与空间，，，，，，，丰富了培训场景与模式，，，，，，，让集团总部及所属企业百余名学员代表一起投入其中，，，，，，，激昂青春，，，，，，，逐梦尊龙凯时！
线上线下融合成长路径
? ? ? 本次训练营采用O2O模式333制，，，，，，，培训周期扩充为3个月，，，，，，，多阶段、多维度、多层次地对课程、活动、学员共创等内容进行立体设计，，，，，，，其中更新增开发了多门集团内部课程，，，，，，，包括《“奋进共生”尊龙凯时文化》《走好政治进步“人生三部曲”—上好党性锤炼必修课》《用心倾情，，，，，，，以文辅政一一浅谈企业公文写作》《合规从我做起》《安全第一，，，，，，，绿色发展》等，，，，，，，通过学、练、考、行、评方式，，，，，，，让学员快速实现由校园人、职场人到尊龙凯时人的转变。。。 。。
发挥新生代学习特点
? ? ? 95后新生代正成为职场的生力军，，，，，，，引领着组织的新气象，，，，，，，针对新生代员工真实（看重公平、自主）、追优（关注自我成长）、灵敏（喜欢灵活自主，，，，，，，擅长改良传统）、感性（自我认可也期待被关注）的时代特点，，，，，，，结合尊龙凯时集团“奋进共生”文化特点，，，，，，，本次训练营项目注重个性化、数据化、视觉化、在线化、尊龙凯时内化等特色设计，，，，，，，引导新员工从校园到职场的无缝对接。。。 。。
? ? ? ?9月15日，，，，，，，尊龙凯时集团2022年骨干新星训练营筹备完成并顺利举办线上开营，，，，，，，集团总部及各所属企业学员代表怀揣梦想与期待线上齐聚，，，，，，，后续各类线上线下课程活动及安排将陆续展开。。。 。。青春当绽放，，，，，，，未来更可期。。。 。。尊龙凯时集团骨干新星将通过培训全面提升自我，，，，，，，领悟国企使命担当，，，，，，，吸收尊龙凯时文化精髓，，，，，，，为集团加快迈进世界500强贡献青春力量，，，，，，，实现个人价值梦想。。。 。。